Informationsveranstaltung: Employer Branding Manager/-in (IHK)

Dieser praxisorientierte und ganzheitliche IHK-Zertifikatslehrgang bietet Personalverantwortlichen und Mitarbeitenden in der Unternehmenskommunikation einen umfassenden Überblick über aktuelle Trends und Employer Branding-Instrumente. Sie lernen, Ihr bestehendes Employer Branding zu bewerten, zu analysieren und zu optimieren. Ziel ist es, ein effektives und effizientes Branding für interne und externe Zielgruppen zu etablieren.

In sechs Modulen werden verschiedene Aspekte des Employer Brandings und die daraus resultierende Employee und Candidate Experience betrachtet. Erhalten Sie eine umfassende Perspektive auf die Arbeitgeberidentität der 2020er Jahre und setzen Sie neue Maßstäbe in Ihrem Unternehmen.

Alle Details zum Bildungsangebot: Employer Branding Manager/-in (IHK)

Daten zur Informationsveranstaltung

Veranstaltung:
Employer Branding Manager/-in (IHK)
Termin:
22.09.2025, 10:00 Uhr (Dauer ca. 45 min)
Dieser Infotermin findet online statt. Der Link zur Teilnahme wird nach erfolgter Anmeldung automatisch per E-Mail zugesandt.
Ansprechpartnerin:
Bettina Neumann
bettina.neumann@wak-sh.de
Telefon: +49 (4121) 795 - 152
Anmeldung zur kostenfreien Informationsveranstaltung
Zur optimalen Vor- und Nachbereitung dieser Informationsveranstaltung und Ihres Interesses an unseren Produkten werden Ihre Daten für ein Jahr gespeichert. Wünschen Sie darüber hinaus von uns informiert zu werden, so erteilen Sie uns bitte die nachfolgende Genehmigung. Eine Speicherung erfolgt dann bis zum 22.05.2027 (heute + 2 Jahre).
Ich willige darin ein, von der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH werbliche Informationen zu Aus- und Weiterbildungsangeboten
an meine oben angegebenen Kontaktdaten zu erhalten. Eine Weitergabe der Daten an Dritte erfolgt insoweit nicht. Ich kann der Nutzung meiner Daten zu Werbezwecken jederzeit mit Wirkung für die Zukunft durch Mitteilung an die Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH, z. B. per E-Mail an info@wak-sh.de, widersprechen.
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